Pedi demissão: recebo FGTS e seguro-desemprego?
A resposta te protege de um baque no bolso
Por Lucas Ribeiro Cavalcante — OAB/CE 44.673
Pedi demissão: recebo FGTS e seguro-desemprego?
A resposta te protege de um baque no bolso
Por Lucas Ribeiro Cavalcante — OAB/CE 44.673
Você assina a carta, sai animado achando que vai sacar o fundo. Mas o dinheiro nunca cai na conta. E aí já era: pedido de demissão quase não tem volta.
✘ Mito
Mito: quem pede demissão saca o FGTS igual
✓ Verdade
Verdade: o saque é só para quem foi mandado embora
O papel que decide seu bolso não é a carta. É o TRCT, o Termo de Rescisão. Nele estão valores, descontos e o motivo da saída. Guarde bem: sem ele você não confere nada.
Saldo de salário
Férias + 1/3
13º proporcional
10 dias
Prazo para a empresa pagar as verbas após o fim do contrato (art. 477 CLT)
Exemplo real: salário de R$ 3.000 e 6 meses de casa. Saldo, férias e 13º somam cerca de R$ 4.500. Nenhuma parcela é presente da empresa: é dinheiro que já era seu.
Dica
Ao pedir demissão você perde três coisas de peso: a multa de 40% do FGTS, o saque do saldo do fundo e o seguro-desemprego. Só quem é demitido sem justa causa recebe.
30 dias
Aviso prévio que você deve cumprir, ou pagar um salário à empresa (art. 487 CLT)
Antes de assinar a carta, saiba exatamente o que vai receber e perder.