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"title": "Valor do Seguro-Desemprego 2026: Tabela e Cálculo",
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"content_markdown": "O erro mais caro no [seguro-desemprego](https://www.ribeirocavalcante.com.br/seguro-desemprego-2026-quem-tem-direito/) não é errar o pedido. É achar que o valor da parcela é sempre igual ao seu salário, sacar o que vier e só depois descobrir que recebeu menos do que tinha direito. Quando isso acontece, quase ninguém contesta. E o dinheiro que ficou para trás não volta.\n\nA regra é simples de entender quando você sabe onde olhar. O valor da parcela sai de uma conta feita sobre a **média dos seus três últimos salários** antes da demissão, e não sobre o último contracheque. Essa média entra numa tabela de faixas que o Governo Federal atualiza todo ano. Dependendo da faixa, você recebe 80% da média, um valor com desconto, ou o teto.\n\nLeia também:\n[FGTS não depositado: como verificar e cobrar em 2026](https://www.ribeirocavalcante.com.br/fgts-nao-depositado-verificar-cobrar-2026/)\n\nEm 2026, segundo o CODEFAT (o conselho que fixa esses valores), a parcela mínima é de R$ 1.621,00, o mesmo valor do [salário mínimo](https://www.ribeirocavalcante.com.br/salario-minimo-em-2025/), e a máxima é de R$ 2.424,11. Ninguém recebe menos que o mínimo nem mais que o teto, independentemente de quanto ganhava.\n\nA quantidade de parcelas é outra história. Varia de 3 a 5, conforme o tempo que você trabalhou e quantas vezes já pediu o benefício. Muita gente recebe menos parcelas do que poderia porque conta o tempo de trabalho errado. Este artigo mostra como fazer as duas contas: quanto vale cada parcela e quantas você tem direito a receber.\n\n\n## Qual é o valor do seguro-desemprego em 2026?\n\nEm 2026, o valor de cada parcela do seguro-desemprego fica entre R$ 1.621,00 (mínimo) e R$ 2.424,11 (máximo), segundo a tabela do CODEFAT. O cálculo parte da média dos três últimos salários antes da demissão, e não do último salário isolado. Sobre essa média, aplica-se uma faixa percentual.\n\nLeia também:\n[Seguro-desemprego negado em 2026: motivos e como recorrer](https://www.ribeirocavalcante.com.br/seguro-desemprego-negado-2026/)\n\nO ponto que mais confunde: o valor não é o seu salário. É uma média. Se você teve variação de comissão, horas extras ou faltas nos últimos três meses, isso puxa a média para cima ou para baixo. O sistema do governo usa exatamente os valores que a sua empresa lançou no eSocial. Se ela lançou errado, o seu valor sai errado.\n\nAs faixas de 2026 funcionam assim, conforme a Resolução do CODEFAT que reajusta os valores pela inflação:\n\n- **Média até R$ 2.138,76:** multiplica a média por 0,8 (recebe 80% da média).\n- **Média de R$ 2.138,77 a R$ 3.564,96:** o que passar de R$ 2.138,76 é multiplicado por 0,5 e somado a R$ 1.711,01.\n- **Média acima de R$ 3.564,96:** recebe o teto fixo de R$ 2.424,11.\n\n**Ponto-chave:** mesmo que a conta dê menos de R$ 1.621,00, você recebe R$ 1.621,00. A parcela nunca pode ser inferior ao salário mínimo, por determinação da Lei nº 7.998/1990.\n\nVocê pode conferir a base legal do benefício direto na [Lei nº 7.998/1990 no site do Planalto\r\n\r\n](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l7998.htm), que é a norma que criou o Programa do Seguro-Desemprego.\n\n\n## Como calcular o valor da sua parcela passo a passo\n\nSome os três últimos salários brutos antes da demissão, divida por 3 e aplique a faixa correspondente da tabela de 2026. Se o resultado ficar abaixo de R$ 1.621,00, você recebe o mínimo. Se ultrapassar R$ 2.424,11, recebe o teto. A conta leva menos de dois minutos.\n\nAntes de fazer a conta, pegue os três últimos holerites na mão. Você vai precisar do salário bruto de cada mês, não do líquido (o que caiu na conta). Se recebeu comissão ou [hora extra](https://www.ribeirocavalcante.com.br/como-calcular-hora-extra-2026/), esses valores entram na soma.\n\n**Exemplo prático:** imagine que seus três últimos salários brutos foram R$ 1.800, R$ 1.800 e R$ 1.800. A média é R$ 1.800. Como está na primeira faixa: 1.800 × 0,8 = R$ 1.440. Mas isso é menor que o mínimo, então você recebe R$ 1.621,00 por parcela.\n\n**Na prática:** imagine uma média de R$ 2.500. O que passa de R$ 2.138,76 é R$ 361,24. Multiplica por 0,5 = R$ 180,62. Soma R$ 1.711,01 = R$ 1.891,63 por parcela.\n\n**Exemplo:** imagine uma média de R$ 4.000. Como passa de R$ 3.564,96, não precisa de conta: você recebe o teto de R$ 2.424,11 por parcela, mesmo ganhando bem mais que isso.\n\nRepare uma coisa: quem ganha R$ 8.000 e quem ganha R$ 4.000 recebe a mesma parcela de R$ 2.424,11. O seguro-desemprego não repõe salário alto. Ele garante um piso enquanto você procura outro emprego. Por isso quem ganhava bem sente a diferença mais forte.\n\n> Pedir demissão não apaga todos os direitos. Saldo de salário, férias e 13º proporcionais seguem devidos, e é comum o trabalhador abrir mão de valores por desconhecer isso.Lucas Ribeiro Cavalcante, advogado (OAB/CE 44.673)\n\n\n## Tabela do seguro-desemprego 2026: faixas e valores\n\nA tabela de 2026 tem três faixas de salário médio. Cada faixa tem uma regra de cálculo própria, e o resultado sempre respeita o piso de R$ 1.621,00 e o teto de R$ 2.424,11, conforme os valores fixados pelo Governo Federal para o ano.\n\n| Faixa de salário médio (2026) | Como calcular a parcela |\n| --- | --- |\n| Até R$ 2.138,76 | Média × 0,8 (mínimo garantido de R$ 1.621,00) |\n| De R$ 2.138,77 a R$ 3.564,96 | (Média − R$ 2.138,76) × 0,5 + R$ 1.711,01 |\n| Acima de R$ 3.564,96 | Valor fixo: R$ 2.424,11 (teto) |\n\nEssas faixas mudam todo ano. O reajuste acompanha o INPC, o índice oficial de inflação, e é publicado por resolução no início de cada ano. Se você vir uma tabela na internet sem o ano de referência, desconfie. Valores de 2024 ou 2025 dão contas erradas.\n\n**Fique atento:** a tabela de valores é diferente da tabela de parcelas. Uma diz QUANTO você recebe por mês. A outra diz QUANTAS vezes você recebe. São duas contas separadas, e muita gente mistura as duas.\n\n\n## Quantas parcelas do seguro-desemprego você tem direito?\n\nVocê recebe entre 3 e 5 parcelas, segundo a Lei nº 7.998/1990. O número depende de dois fatores: quantos meses você trabalhou nos últimos 36 meses e quantas vezes já pediu o benefício antes. Na primeira solicitação, o mínimo exigido é maior; nas seguintes, cai.\n\n\n*Qual é o valor do seguro-desemprego em 2026? — foto: kampus production*\n\nVeja como funciona a contagem, conforme as regras alteradas pela Lei nº 13.134/2015:\n\n- **1ª solicitação:** 12 a 23 meses trabalhados = 4 parcelas; 24 meses ou mais = 5 parcelas.\n- **2ª solicitação:** 9 a 11 meses = 3 parcelas; 12 a 23 meses = 4 parcelas; 24 meses ou mais = 5 parcelas.\n- **3ª solicitação em diante:** 6 a 11 meses = 3 parcelas; 12 a 23 meses = 4 parcelas; 24 meses ou mais = 5 parcelas.\n\nO detalhe que trava muita gente: o tempo conta nos **últimos 36 meses**, não desde sempre. Se você trabalhou 3 anos numa empresa, foi demitido, ficou 2 anos parado e voltou a trabalhar por 10 meses antes da nova demissão, o sistema olha só os 10 meses recentes, não os 3 anos antigos.\n\n**Como funciona:** na primeira vez que você pede seguro-desemprego, precisa ter trabalhado pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses antes da demissão. Sem esses 12 meses, o pedido é negado, mesmo que você tenha sido demitido [sem justa causa](https://www.ribeirocavalcante.com.br/demissao-sem-justa-causa-direitos/).\n\nSe você já contou o tempo e o número de parcelas não bateu com o que esperava, vale entender [como recorrer quando o seguro-desemprego é negado](https://www.ribeirocavalcante.com.br/seguro-desemprego-negado-como-recorrer-2026/) ou vem menor.\n\n\n## “Mas eu ganhava bem, por que a parcela é tão baixa?”\n\nO argumento parece justo: quem contribui mais deveria receber mais. É assim na aposentadoria. Faz sentido esperar o mesmo do seguro-desemprego. Só que não é assim que a lei foi desenhada, e a diferença tem uma razão.\n\nNa versão mais forte dessa objeção: você pagou INSS a vida toda, foi demitido sem culpa, e agora o Estado te dá uma parcela que mal cobre metade do que ganhava. Onde está a justiça nisso?\n\nA resposta está na natureza do benefício. O seguro-desemprego não é seguro pago com sua contribuição individual, como o INSS. Ele sai do FAT, o Fundo de Amparo ao Trabalhador, abastecido pelo PIS/PASEP das empresas. É um benefício assistencial temporário, com função de piso social, não de reposição de renda. Por isso a Lei nº 7.998/1990 estabeleceu um teto único: para que o fundo alcance mais trabalhadores.\n\nIsso não significa que você deva aceitar valor errado. Uma coisa é o teto legal. Outra, bem diferente, é a empresa ter lançado salários a menor no eSocial e o sistema calcular sua média sobre uma base menor do que a real. Aí não é regra do benefício: é erro de informação, e isso se corrige.\n\n\n## O erro que faz o valor sair menor do que deveria\n\nO problema mais frequente não está na tabela: está nos dados que a empresa enviou. O seguro-desemprego é calculado sobre os salários registrados no eSocial. Se a empresa lançou valores errados, deixou de incluir comissões ou registrou salário menor que o real, o seu benefício sai menor, e o sistema não avisa.\n\nOnde isso costuma travar: entre o pedido e o pagamento, o valor aparece na tela do aplicativo já calculado. A maioria só olha o número final e aceita. Ninguém confere se a média usada bate com os holerites reais. É aí que o dinheiro se perde em silêncio.\n\nO documento que resolve isso é o seu **Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT)** junto com os três últimos holerites. Guarde os dois. Se o valor da parcela não bater com a média que aparece neles, você tem base concreta para contestar, e o papel é a sua prova.\n\n[\n\n\n\n](https://www.ribeirocavalcante.com.br/web-stories/valor-seguro-desemprego-2026/)\n\n⚡ Web Story\n[Valor do Seguro-Desemprego 2026: Tabela e Cálculo](https://www.ribeirocavalcante.com.br/web-stories/valor-seguro-desemprego-2026/)\n[Ver história visual ›](https://www.ribeirocavalcante.com.br/web-stories/valor-seguro-desemprego-2026/)\n\n\n**Cuidado:** se você sacar as parcelas sem conferir e depois quiser corrigir, o processo fica muito mais difícil. Confira o valor ANTES de aceitar. Depois de sacar tudo, a alegação de que recebeu a menos perde força na análise administrativa.\n\nOutro ponto que muda o valor: verbas como [férias vencidas](https://www.ribeirocavalcante.com.br/ferias-vencidas-em-dobro-2026/) e horas extras dos últimos três meses entram na média. Se elas não foram lançadas corretamente na rescisão, sua base de cálculo encolhe.\n\n\n## Como pedir e conferir o valor pelo aplicativo\n\nO pedido é 100% digital na maioria dos casos, pelo app Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal Gov.br. O prazo para solicitar após a [demissão sem justa causa](https://www.ribeirocavalcante.com.br/demissao-sem-justa-causa-direitos/) é de 7 a 120 dias corridos. Fora dessa janela, o direito ao benefício se perde.\n\nPasso a passo para pedir e conferir o valor:\n\n- Baixe o app **Carteira de Trabalho Digital** (Android ou iPhone) e faça login com sua conta Gov.br.\n- Abra o menu “Benefícios” e toque em “Solicitar Seguro-Desemprego”.\n- Informe o número do requerimento que está no seu Termo de Rescisão.\n- O sistema mostra na tela o valor e o número de parcelas já calculados.\n- **Antes de confirmar**, compare o valor com a média dos seus três últimos holerites usando a tabela deste artigo.\n\nVocê também pode fazer tudo pelo [serviço de seguro-desemprego no portal Gov.br](https://www.gov.br/pt-br/servicos/solicitar-o-seguro-desemprego). Se preferir atendimento presencial, agende pela Central Alô Trabalho, telefone 158, e vá a um posto do SINE com documento com foto e o Termo de Rescisão.\n\nDocumentos que você precisa ter em mãos:\n\n- RG e CPF;\n- Carteira de Trabalho (física ou digital);\n- Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT);\n- Número do requerimento do seguro-desemprego (vem na rescisão);\n- Os três últimos holerites, para conferir a média.\n\nSe ficou alguma dúvida sobre o passo a passo completo, vale ver nosso guia [de como solicitar o seguro-desemprego em 2026](https://www.ribeirocavalcante.com.br/como-solicitar-seguro-desemprego-2026/).\n\nAntes de sacar, tenha em mãos o Termo de Rescisão e os três últimos holerites. O erro que mais derruba a correção do valor é aceitar a parcela sem conferir se a média usada pelo sistema bate com esses papéis. Se o número não fechar, ou se o pedido foi negado, a equipe do escritório pode ler esses documentos e dizer onde está a divergência.\n\nFale agora com um advogado especialista\n[ Falar com Advogado no WhatsApp](https://www.ribeirocavalcante.com.br/ads/wpp.html)\n\n\n## Perguntas frequentes sobre valor e parcelas do seguro-desemprego\n\n\n### O 13º salário e as férias entram no cálculo da média?\n\nNão. O cálculo usa a média dos salários mensais dos três últimos meses trabalhados. O 13º salário e o pagamento de férias não entram nessa média, porque são verbas com natureza própria e não fazem parte da remuneração mensal usada como base. O que entra é o salário fixo mais parcelas habituais como comissões e horas extras dos últimos três meses. Se você recebeu adiantamento de férias no período, ele não infla nem reduz a média. Por isso, ao conferir seus holerites, separe o salário-base das verbas extraordinárias.\n\n\n*Qual é o valor do seguro-desemprego em 2026? — foto: https://kaboompics. Com/*\n\n\n### Se eu trabalhei menos de três meses, como calculam?\n\nNesse caso, a média é feita sobre os meses efetivamente trabalhados. Se você trabalhou dois meses, soma esses dois salários e divide por dois. Mas atenção: para a primeira solicitação, a lei exige pelo menos 12 meses de trabalho nos últimos 18 meses. Menos que isso e o pedido é negado, independentemente da média. Ter trabalhado pouco tempo afeta primeiro o seu direito ao benefício em si, e só depois a conta do valor. Confira o tempo antes de contar com o dinheiro.\n\n\n### Posso receber o seguro-desemprego e trabalhar registrado ao mesmo tempo?\n\nNão. Se você conseguir um novo emprego com carteira assinada durante o recebimento, as parcelas restantes são suspensas ou canceladas. O sistema cruza os dados do eSocial automaticamente. Continuar sacando depois de ser recontratado pode gerar obrigação de devolver o valor e até acusação de fraude. Trabalho autônomo ou renda própria também precisam ser declarados, porque o benefício pressupõe que você está [desempregado](https://www.ribeirocavalcante.com.br/desempregado-pode-receber-auxilio-doenca/). Se voltar a trabalhar, avise ou simplesmente pare de solicitar as parcelas seguintes.\n\n\n### O valor da parcela muda ao longo dos meses de recebimento?\n\nNão. O valor calculado na solicitação é o mesmo para todas as parcelas daquele benefício. Se a sua parcela ficou em R$ 1.891,63, você recebe esse valor em todas as vezes, sem reajuste no meio do caminho. O único piso que se aplica é o salário mínimo vigente na data do pedido. Se o benefício começou em 2026, o mínimo é R$ 1.621,00 durante todas as parcelas, mesmo que o pagamento se estenda por vários meses. Não há correção mensal entre uma parcela e outra.\n\n\n### Recebi menos parcelas do que esperava. Dá para revisar?\n\nSim, se houve erro na contagem do tempo trabalhado. O número de parcelas depende dos meses registrados nos últimos 36 meses e do histórico de solicitações. Se um período de trabalho não foi computado, por vínculo não lançado no eSocial ou registro atrasado, você pode ter direito a mais parcelas. O primeiro passo é pedir seu extrato no app Carteira de Trabalho Digital e comparar com a CTPS. Vínculos faltando são a causa mais comum de parcela a menos. Corrigido o registro, o número de parcelas pode ser revisto.\n\n\n### Pedi demissão. Tenho direito a alguma parcela?\n\nNão. O seguro-desemprego só é devido em demissão sem justa causa ou em rescisão indireta, quando a empresa comete falta grave. Quem pede demissão ou é demitido por justa causa não recebe nenhuma parcela, por mais tempo que tenha trabalhado. A exceção é o acordo de rescisão previsto na CLT, no qual o trabalhador não tem direito ao seguro-desemprego, apenas a 80% do [FGTS](https://www.ribeirocavalcante.com.br/fgts-2026-regras-saque/). Antes de assinar qualquer acordo de saída, verifique como ele afeta seu direito ao benefício.\n\n\n## Como garantir o valor correto do seu seguro-desemprego em 2026\n\nComece pelo básico e físico: separe os três últimos holerites e o Termo de Rescisão. Some os salários brutos, divida por três e aplique a faixa da tabela deste artigo. Compare o resultado com o número que o aplicativo mostra antes de você confirmar o saque. Se bater, tudo certo. Se não bater, a divergência está nos dados que a empresa lançou no eSocial.\n\nSe o pedido foi negado ou o valor veio menor, o documento mais importante é a negativa ou o comprovante de valor por escrito, junto com os holerites. É esse conjunto que mostra onde está o erro. Guarde tudo antes de sacar. Vale também revisar seu histórico de vínculos, porque questões como [FGTS não depositado](https://www.ribeirocavalcante.com.br/fgts-nao-depositado-verificar-cobrar-2026/) costumam andar junto com registros incompletos no eSocial.\n\nQuando você manda mensagem, a equipe lê esses documentos e diz se há base para contestar o valor ou o número de parcelas, e qual o caminho, antes de qualquer contratação. Se preferir entender primeiro o panorama geral, veja nosso guia sobre [seguro-desemprego 2026: valores, quem tem direito e como pedir](https://www.ribeirocavalcante.com.br/seguro-desemprego-2026/).\n\nFale agora com um advogado especialista\n[ Falar com Advogado no WhatsApp](https://www.ribeirocavalcante.com.br/ads/wpp.html)",
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"question": "Qual o valor do seguro-desemprego em 2026?",
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"question": "Como calcular o valor da parcela do seguro-desemprego?",
"answer": "Some os três últimos salários brutos antes da demissão e divida por 3. Aplique essa média à faixa correspondente da tabela de 2026: até a primeira faixa você recebe 80%, nas demais entra um redutor até chegar ao teto."
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"question": "Quantas parcelas do seguro-desemprego eu tenho direito?",
"answer": "Entre 3 e 5 parcelas, conforme o tempo trabalhado nos últimos meses antes da demissão. Quem solicita pela primeira vez costuma receber menos parcelas do que quem já tem histórico maior de vínculos."
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"question": "Por que o valor do seguro-desemprego veio menor do que meu salário?",
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"question": "O 13º salário e as férias entram no cálculo da média?",
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