Justa causa: você pode reverter isso?

Ouvir 'justa causa' é um choque. Mas a lei é clara: a empresa precisa PROVAR a falta grave. Sem provas concretas, a demissão não se sustenta. O artigo 482 da CLT exige gravidade, imediatidade e proporcionalidade.

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DICA

✗ Mito: Qualquer atraso é justa causa.

✓ Exija a carta de demissão ✓ Anote testemunhas e provas ✓ Não assine nada sem ler

❝ A justa causa é a exceção, não a regra. Sem provas, o trabalhador tem o direito de reivindicar seus direitos.

Posso contestar a justa causa sozinho?

Não perca seus direitos por medo. Busque orientação e reverta a justa causa.