Você quebrou uma vértebra lombar, recebeu um atestado com o código CID S32 e agora não sabe se consegue benefício do INSS. Talvez já tenha passado pela perícia e ouvido que “não há incapacidade”. Ou pediu pelo Meu INSS e o pedido voltou negado sem explicação clara. É essa a situação da maioria das pessoas que chega até aqui.
A resposta direta: sim, a fratura da coluna lombar (CID S32) pode gerar auxílio por incapacidade temporária, BPC/LOAS ou aposentadoria por incapacidade permanente. Mas o direito não nasce do código CID. Ele nasce da incapacidade para o trabalho que a fratura provoca. O perito do INSS não paga diagnóstico. Ele paga limitação funcional comprovada.
É por isso que duas pessoas com exatamente o mesmo CID S32.0 (fratura de vértebra lombar) saem da perícia com resultados opostos. Quem trabalha sentado num escritório pode voltar em 60 dias. Quem é pedreiro, motorista de caminhão, entregador ou trabalha carregando peso pode ficar incapaz por um ano ou mais. O laudo precisa dizer isso com todas as letras.
Neste texto você vai entender qual dos três benefícios cabe no seu caso, quantas contribuições o INSS exige, o que escrever no laudo médico para a perícia não te derrubar, e o que fazer quando a negativa chega. Tudo com os valores de 2026 e linguagem de gente normal.
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O CID S32 dá direito automático a benefício do INSS?
Não. O CID S32 sozinho não garante nada. O que o INSS avalia é se a fratura te impede de exercer a sua atividade por mais de 15 dias consecutivos, conforme o art. 59 da Lei 8.213/91. Se o perito concluir que você consegue trabalhar, o benefício é negado mesmo com fratura confirmada em tomografia.
O CID S32 é uma família de códigos que cobre fraturas da coluna lombar e da pelve. Os mais frequentes nos atestados são o S32.0 (fratura de vértebra lombar), o S32.1 (fratura do sacro), o S32.7 (fraturas múltiplas da coluna lombossacra e pelve) e o S32.8 (outras partes da coluna lombossacra).
A lógica previdenciária é sempre a mesma: o benefício por incapacidade protege a perda de renda, não a doença em si. Por isso o perito vai comparar duas coisas: o que a sua coluna consegue fazer hoje e o que a sua profissão exige. Se as duas não se encaixam, existe incapacidade.
Na prática do atendimento, o que mais derruba pedido de CID S32 não é a falta de gravidade da fratura. É o laudo genérico. Um papel escrito “paciente com fratura de L1, CID S32.0, afastar por 90 dias” não diz ao perito nada sobre limitação funcional. Ele diz apenas o diagnóstico, que o perito já sabe ler no exame.
Importante: a fratura da coluna lombar pode ter origem acidentária (queda de altura, acidente de moto, acidente de trabalho) ou não acidentária (osteoporose, fratura patológica por tumor, esforço). Essa origem muda o benefício: se houve acidente de trabalho ou trajeto, o caso vira B91 (auxílio-doença acidentário), que garante estabilidade de 12 meses no emprego após a alta e recolhimento do FGTS durante o afastamento.
Quantas contribuições o INSS exige e quando a carência é dispensada?
A regra geral do art. 25, I, da Lei 8.213/91 é de 12 contribuições mensais para o auxílio por incapacidade temporária. Mas o art. 26, II, da mesma lei dispensa totalmente a carência em duas situações: acidente de qualquer natureza ou causa, e doenças graves listadas em ato do Ministério da Previdência. Nesses casos, uma única contribuição já basta.
Aqui está o ponto que quase ninguém sabe e que muda tudo no CID S32. Fratura é lesão traumática. Se ela veio de queda, atropelamento, acidente de moto, acidente de trabalho ou qualquer evento súbito, você está diante de “acidente de qualquer natureza”. A lei dispensa a carência.
Exemplo prático: imagine um trabalhador que se filiou ao INSS há 4 meses como contribuinte individual e caiu de uma escada, fraturando a vértebra L2. Ele não tem os 12 meses de carência. Mas, por ser acidente, o auxílio pode ser concedido mesmo assim, desde que ele tenha qualidade de segurado na data do acidente.
Além da carência, existe a qualidade de segurado. Ela é a condição de estar “dentro” do sistema. Quem para de contribuir mantém a qualidade por 12 meses (o chamado período de graça), prorrogável para 24 meses em algumas situações previstas na lei, e para 36 meses se houver desemprego comprovado somado a mais de 120 contribuições.
Vale conhecer também uma decisão importante do Supremo. No RE 583834, o STF firmou que os períodos em que o segurado recebeu auxílio-doença, quando intercalados com trabalho, contam para efeito de aposentadoria por invalidez. O mesmo raciocínio foi reafirmado no RE 1298832, em 2023, quanto à contagem desses períodos como carência.
Traduzindo: se você já ficou afastado antes, voltou a trabalhar e agora está afastado de novo pela coluna, aquele tempo anterior não é tempo perdido. Ele conta. Muita gente deixa de mencionar isso no requerimento.
Quanto o INSS paga em 2026 nos três benefícios possíveis?
O auxílio por incapacidade temporária é 91% do salário de benefício, respeitado o piso de R$ 1.621,00 (o salário mínimo de 2026, fixado pelo Governo Federal) e o teto do INSS de R$ 8.157,41. O BPC/LOAS paga valor fixo de R$ 1.621,00. A aposentadoria por incapacidade permanente parte de 60% da média salarial, com acréscimos por tempo de contribuição.
Veja como isso se traduz em dinheiro. Suponha, apenas como hipótese, uma média de contribuições de R$ 3.000,00. O auxílio por incapacidade temporária seria de 91% disso: R$ 2.730,00 por mês. Existe ainda um limitador criado pela Reforma da Previdência (A legislação aplicável): o valor não pode ultrapassar a média dos últimos 12 salários de contribuição.
Na aposentadoria por incapacidade permanente, a conta é 60% da média mais 2% por cada ano que ultrapassar 20 anos de contribuição para homens e 15 anos para mulheres. Se a incapacidade decorreu de acidente de trabalho ou doença profissional, o cálculo sobe para 100% da média.
Dica de ouro: se a fratura lombar deixou você dependente de outra pessoa para se vestir, tomar banho ou se locomover, peça expressamente o adicional de 25% da grande invalidez. Ele soma 25% ao valor da aposentadoria e é o único acréscimo que pode ultrapassar o teto do INSS. Uma aposentadoria de R$ 2.000,00 vira R$ 2.500,00. O INSS raramente concede de ofício: tem que estar escrito no laudo que existe necessidade de assistência permanente de terceiros.
E se você não tem contribuições? O caminho do BPC/LOAS
Quem nunca contribuiu ou perdeu a qualidade de segurado ainda tem uma porta: o BPC/LOAS, no valor de R$ 1.621,00 em 2026. Exige dois requisitos simultâneos: impedimento de longo prazo (efeitos por no mínimo 2 anos) e renda familiar por pessoa inferior a 1/4 do salário mínimo, ou seja, R$ 405,25.
O BPC é assistencial, não previdenciário. Ele não pede contribuição nenhuma. Mas também não paga 13º salário, não gera pensão por morte para a família e não conta como tempo de contribuição para aposentadoria futura. É uma proteção mínima, não um benefício previdenciário.
A conta de renda é simples e cruel. Some toda a renda das pessoas que moram na mesma casa e divida pelo número de moradores. Se der R$ 405,25 ou mais por pessoa, o INSS indefere administrativamente.
Exemplo prático: imagine uma família de 4 pessoas onde só a esposa trabalha, recebendo R$ 1.621,00. A conta dá R$ 405,25 por pessoa, exatamente no limite, o que já reprova pelo critério literal. Mas se essa família gasta R$ 500,00 por mês em medicamentos, fisioterapia e transporte para consultas, a Justiça costuma aceitar deduzir esses gastos ou aplicar o critério de meio salário mínimo (R$ 810,50 por pessoa). Guarde todas as notas de farmácia.
Outra exigência prática que trava muito pedido: o Cadastro Único (CadÚnico) precisa estar preenchido e atualizado nos últimos 24 meses. Sem CadÚnico válido, o sistema do Meu INSS nem deixa você concluir o requerimento. Você atualiza no CRAS do seu bairro, levando documentos de todos os moradores da casa.
Sobre o “impedimento de longo prazo”: no BPC, não se avalia incapacidade para o trabalho como no auxílio-doença. Avalia-se se a fratura, com suas sequelas, cria barreiras que obstruem sua participação plena na sociedade em igualdade com as outras pessoas, por pelo menos 2 anos. Uma fratura lombar consolidada com dor crônica, limitação de marcha e impossibilidade de permanecer em pé pode configurar isso.
Qual benefício pedir? Compare os três caminhos
A escolha depende de três variáveis: se você tem contribuições, se a incapacidade é temporária ou definitiva, e qual a renda da sua casa. Errar o benefício no requerimento significa perder meses até o indeferimento chegar. A tabela abaixo resume o que cada caminho exige de você.
| Caminho | Exige contribuição? | Valor em 2026 | O que você precisa provar |
|---|---|---|---|
| Auxílio por incapacidade temporária | Sim (12 meses, dispensados se acidente) | 91% da média (mínimo R$ 1.621,00) | Incapacidade por mais de 15 dias para a SUA função |
| Aposentadoria por incapacidade permanente | Sim (mesma carência) | 60% da média + 2% por ano extra (100% se acidente de trabalho) | Incapacidade total, definitiva e insuscetível de reabilitação |
| BPC/LOAS | Não | R$ 1.621,00 fixo, sem 13º | Impedimento de 2+ anos e renda per capita abaixo de R$ 405,25 |
Note uma coisa importante sobre o meio do caminho. Existe também o auxílio-acidente, que não é benefício por incapacidade: ele indeniza sequela permanente que reduz (mas não elimina) a capacidade de trabalho. Vale 50% do salário de benefício e é pago junto com o salário, até a aposentadoria. Se a fratura lombar consolidou mas deixou você mais lento, com menos força ou com dor ao esforço, esse é o benefício a discutir depois da alta.
Se ainda está em dúvida sobre o funcionamento geral do sistema, vale ler o nosso guia sobre benefícios do INSS por doença e como pedir em 2026, que explica o fluxo completo desde o agendamento.
Como provar a incapacidade na perícia e não sair com “apto”
A perícia médica do INSS dura, em média, de 10 a 15 minutos. Nesse tempo o perito lê seus documentos, faz duas ou três perguntas e conclui. Um laudo que só traz o CID S32 e a palavra “afastar” desperdiça a chance. O laudo precisa descrever a limitação funcional em movimentos concretos e relacioná-la com a sua profissão.
Peça ao seu médico que o relatório contenha, de forma explícita:
- O CID completo (S32.0, S32.1, S32.7, etc.) e a data do trauma ou do diagnóstico
- Descrição do que você NÃO consegue mais fazer: flexionar o tronco, permanecer em pé por mais de X minutos, carregar peso acima de X quilos, dirigir, subir escadas
- Se houve cirurgia, artrodese, colocação de material de síntese ou uso de colete
- Se há compressão de raiz nervosa, dor irradiada para os membros inferiores ou perda de força
- O tempo estimado de recuperação, com justificativa
- Se a limitação é compatível com a profissão declarada (o médico deve escrever a sua profissão no laudo)
- Assinatura, carimbo, CRM e data recente (laudos com mais de 90 dias perdem força)
Leve também os exames de imagem originais. Tomografia e ressonância da coluna lombar pesam mais que qualquer atestado. Leve o disco e a impressão do laudo do radiologista, não só o CD.
Um padrão que se repete nos atendimentos: a pessoa chega na perícia bem vestida, entra andando normalmente porque tomou o analgésico de manhã, responde “estou melhorzinho” por educação, e sai com resultado de apto. Você não precisa exagerar nada. Precisa apenas descrever o seu pior dia com honestidade, e não o momento em que o remédio está fazendo efeito.
Cuidado: nunca falte à perícia agendada e nunca deixe de comparecer ao “Pedido de Prorrogação” (PP). Se o INSS marcar reavaliação e você não aparecer, o benefício é cessado automaticamente e você terá que começar tudo de novo, com nova DER (data de entrada do requerimento) e perda dos valores do período. O aviso da reavaliação aparece no aplicativo Meu INSS, na aba “Agendamentos”, e muita gente só descobre depois que o pagamento parou.
Passo a passo: como pedir o benefício pelo Meu INSS
Todo o pedido é feito pela internet, sem ir à agência. O prazo legal de resposta do INSS é de 45 dias, conforme a legislação previdenciária. Se estourar esse prazo sem decisão, cabe reclamação na Ouvidoria e, na sequência, ação judicial por demora administrativa. Guarde o número do protocolo desde o primeiro clique.
- Acesse o Meu INSS ou o aplicativo, com sua conta gov.br (nível prata ou ouro)
- Clique em “Novo Pedido” e digite “Benefício por Incapacidade Temporária” (ou “Benefício Assistencial à Pessoa com Deficiência” para o BPC)
- Confirme seus dados e informe a profissão exata que exerce, não o cargo genérico da carteira
- Anexe os documentos em PDF ou foto legível: cada arquivo deve ter até 5 MB
- Escolha o modelo de perícia (documental ou presencial, conforme oferecido)
- Anote o número do protocolo e acompanhe pelo mesmo aplicativo
Documentos que você precisa separar antes de começar:
- RG e CPF
- Carteira de trabalho ou carnês/GPS de contribuinte individual
- Laudo médico detalhado, assinado e com data recente
- Exames de imagem (tomografia, ressonância, raio-X da coluna lombar)
- Receitas, relatórios de fisioterapia e comprovantes de internação
- Se houve acidente de trabalho: a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho)
- Se houve acidente de trânsito: boletim de ocorrência
- Para BPC: CadÚnico atualizado e comprovantes de renda de toda a família
Antes de protocolar, olhe três papéis com atenção: o laudo médico, os exames de imagem e o comprovante de contribuição (CNIS). O erro que mais derruba pedido de CID S32 é o laudo que descreve a fratura mas nunca menciona a profissão nem o que ela exige do corpo. Sem essa ponte, o perito não tem como concluir por incapacidade. Se quiser, nossa equipe lê esses documentos antes de você protocolar e aponta o que está faltando.
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Falar com Advogado no WhatsAppO benefício foi negado. E agora?
Negativa não é fim de linha. Você tem 30 dias, contados da ciência da decisão, para apresentar recurso administrativo à Junta de Recursos do INSS, pelo próprio Meu INSS. Em paralelo, é possível ir direto à Justiça Federal, onde um perito judicial independente reavaliará a sua coluna, sem necessidade de esgotar o recurso.
A primeira coisa a fazer é baixar a carta de indeferimento completa no Meu INSS, em “Consultar Pedidos”. Nela costuma constar a frase “não foi constatada incapacidade laborativa” ou “parecer contrário da perícia médica federal”. Esse documento é a peça mais importante do seu caso: ele mostra exatamente qual requisito o INSS entendeu que faltou.
Se a negativa foi por falta de carência e a sua fratura veio de acidente, o recurso é forte: basta demonstrar o evento traumático e invocar a dispensa de carência do art. 26, II, da Lei 8.213/91. Se a negativa foi por “ausência de incapacidade”, o caminho é juntar laudo novo, mais detalhado, e exames posteriores à perícia.
Atenção: entre o recurso e a resposta da Junta, o INSS costuma abrir uma “exigência” pedindo documentos complementares, com prazo curto para resposta. O aviso chega apenas dentro do aplicativo, sem SMS. É nessa etapa que a maior parte das pessoas perde o pedido, simplesmente por não abrir o Meu INSS naquela semana. Confira o app pelo menos uma vez por semana enquanto o processo estiver ativo.
Na Justiça, o perito nomeado pelo juiz não trabalha para o INSS. Os tribunais têm decisões relevantes sobre coluna lombar: o TRF3, em julgamento de 2022, reconheceu aposentadoria por invalidez a segurado com lesão em coluna lombar após longo afastamento e tentativas frustradas de reabilitação, entendendo que a simples manutenção do auxílio-doença era indevida. Já em 2021, o mesmo TRF3 decidiu que, havendo incapacidade só parcial e possibilidade de reabilitação para função sedentária, cabe auxílio-doença com cessação vinculada à reabilitação, e não aposentadoria.
Perguntas frequentes sobre CID S32 e benefícios do INSS
Posso trabalhar recebendo auxílio por incapacidade temporária?
Não. Exercer a atividade que motivou o afastamento cancela o benefício e pode gerar cobrança dos valores recebidos, com devolução ao INSS. Existe uma exceção: quem tem dois vínculos distintos pode receber o auxílio pelo trabalho de que está incapaz e continuar no outro, desde que a incapacidade seja específica para uma das funções. Se você é motorista incapacitado de dirigir mas dá aulas à noite, isso precisa estar declarado no requerimento desde o início. Omitir vínculo é o que gera cobrança futura.
Quem já se aposentou por incapacidade permanente pode ser chamado de volta?
Sim. A aposentadoria por incapacidade permanente não é definitiva no sentido de intocável. O INSS pode convocar para reavaliação periódica, no chamado “Pente-Fino”, exceto para quem tem 55 anos ou mais e recebe o benefício há pelo menos 15 anos, ou quem já completou 60 anos, situações em que a legislação dispensa a nova perícia. Se você for convocado e considerado apto, o benefício é cessado com pagamento decrescente por alguns meses (mensalidade de recuperação). Cabe recurso e ação judicial.
Fiquei afastado 15 dias pela empresa. Quem paga esse período?
Para o empregado CLT, os primeiros 15 dias de afastamento são pagos pelo empregador, e o INSS assume a partir do 16º dia, conforme o art. 60 da Lei 8.213/91. Para contribuinte individual (autônomo, MEI) e facultativo, não existe essa divisão: o INSS paga desde a data de início da incapacidade fixada pelo perito, se o requerimento for feito em até 30 dias do afastamento. Passado esse prazo, o benefício começa na data do pedido, e você perde o retroativo.
Recebo BPC. Posso acumular com outro benefício ou pensão?
Não. O BPC/LOAS é inacumulável com qualquer outro benefício da Previdência Social ou de outro regime, com exceção da assistência médica e da pensão especial de natureza indenizatória. Ou seja, se você recebe pensão por morte de R$ 1.621,00, não pode receber BPC ao mesmo tempo. Vale a pena calcular qual vale mais: benefícios previdenciários pagam 13º salário e geram pensão por morte, o BPC não paga nenhum dos dois. Em muitos casos compensa buscar o benefício previdenciário mesmo que demore mais.
A empresa pode me demitir enquanto estou afastado pelo INSS?
Durante o afastamento com benefício ativo, o contrato de trabalho fica suspenso e a demissão sem justa causa não pode ocorrer. Se a fratura foi acidente de trabalho ou de trajeto (benefício B91), você ainda tem estabilidade de 12 meses após a alta previdenciária, garantida pelo art. 118 da Lei 8.213/91. Demitido dentro desse período, você pode pedir reintegração ou indenização equivalente aos salários do período estabilitário. Guarde a CAT e a carta de concessão que mostra a espécie do benefício.
Reabilitação profissional é obrigatória? Posso recusar?
Se o INSS entender que você pode ser reabilitado para outra função, o encaminhamento à reabilitação profissional é obrigatório e a recusa injustificada leva à cessação do benefício. O programa avalia sua escolaridade, idade e limitação física para indicar uma nova atividade. Para fratura lombar, o caminho comum é migrar de função braçal para função sedentária. Se a proposta for incompatível com sua realidade (idade avançada, analfabetismo, região sem oferta daquele trabalho), isso deve ser argumentado por escrito no processo, não simplesmente ignorado.
CID S32: como garantir seu benefício do INSS sem perder tempo
Comece hoje pelo que está ao seu alcance físico. Separe três coisas: o laudo médico com o CID S32 completo, os exames de imagem da coluna lombar (tomografia ou ressonância) e o extrato do CNIS, que você baixa em PDF no próprio Meu INSS. Se você já pediu e foi negado, baixe também a carta de indeferimento: ela é a peça mais importante, porque revela qual requisito o INSS considerou ausente.
Depois, volte ao seu médico com uma pergunta específica: “doutor, o senhor pode escrever no laudo o que eu não consigo mais fazer no meu trabalho?”. Essa frase muda o documento. Ela transforma um atestado de diagnóstico em uma prova de incapacidade.
Se o caso envolver sequelas neurológicas ou dependência de terceiros, vale entender também como funcionam benefícios em quadros de sequela permanente, como explicamos no material sobre aposentadoria por invalidez após AVC e no texto sobre auxílio-doença na doença de Parkinson, que tratam do mesmo raciocínio de limitação funcional.
Quando você mandar mensagem, o que acontece é simples: a gente lê os documentos que você enviar, diz se o caso tem base legal, aponta qual dos três benefícios se encaixa na sua situação e explica qual o caminho (recurso administrativo ou ação judicial). Isso é feito antes de qualquer contratação, para você decidir com informação na mão.
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