O saque-aniversário deixa você retirar uma parte do FGTS todo ano, no mês do seu aniversário. Parece bom, mas tem um detalhe que muita gente só descobre quando é demitido. Aqui você vê como funciona o saque-aniversário do FGTS em 2026, a tabela de quanto dá para sacar, o calendário, como aderir e, principalmente, quando ele vale (ou não) a pena.
Resumo rápido: no saque-aniversário você saca uma porcentagem do saldo do FGTS uma vez por ano, no mês do aniversário. Em troca, abre mão do saque do saldo integral se for demitido sem justa causa, recebendo apenas a multa de 40%. A adesão é pelo aplicativo FGTS e, se você se arrepender, a volta ao saque-rescisão só vale após 25 meses.
O que é o saque-aniversário do FGTS
Existem duas modalidades de saque do FGTS. A padrão é o saque-rescisão: você não mexe no fundo enquanto está trabalhando e saca o saldo integral quando é demitido sem justa causa, mais a multa de 40%. A outra é o saque-aniversário, em que você pode retirar, uma vez por ano, uma parte do saldo no mês do seu aniversário.
O saque-aniversário é opcional. Quem não faz a opção continua automaticamente no saque-rescisão.
A regra que pega: o que acontece se você for demitido
Este é o ponto mais importante e o que mais gera arrependimento. Quem opta pelo saque-aniversário e é demitido sem justa causa recebe apenas a multa de 40%, mas não pode sacar o saldo integral do FGTS. O saldo fica retido na conta (continua sendo seu e rendendo, porém indisponível para saque imediato). Ou seja: você troca a segurança de um valor maior na demissão por retiradas anuais menores.
Por isso, o saque-aniversário tende a fazer sentido para quem tem estabilidade no emprego e quer uma renda extra anual, e tende a ser desvantajoso para quem corre risco de demissão e dependeria do saldo integral nesse momento.
Tabela do saque-aniversário 2026: quanto dá para sacar
O valor é uma alíquota sobre o saldo total, somada a uma parcela fixa, conforme a tabela do Anexo da Lei 8.036/90:
| Saldo na conta do FGTS | Alíquota | Parcela adicional |
|---|---|---|
| Até R$ 500,00 | 50% | – |
| De R$ 500,01 a R$ 1.000,00 | 40% | R$ 50,00 |
| De R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00 | 30% | R$ 150,00 |
| De R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00 | 20% | R$ 650,00 |
| De R$ 10.000,01 a R$ 15.000,00 | 15% | R$ 1.150,00 |
| De R$ 15.000,01 a R$ 20.000,00 | 10% | R$ 1.900,00 |
| Acima de R$ 20.000,00 | 5% | R$ 2.900,00 |
Exemplo: com R$ 1.000,00 de saldo você saca R$ 450,00 (40% de R$ 1.000,00, que dá R$ 400,00, mais a parcela de R$ 50,00). Já com R$ 10.000,00 o saque é de R$ 2.650,00 (20% de R$ 10.000,00, que dá R$ 2.000,00, mais R$ 650,00).
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Falar com Advogado no WhatsAppCalendário do saque-aniversário 2026
O período para sacar dura três meses: começa no primeiro dia útil do mês do seu aniversário e vai até o último dia útil do segundo mês seguinte. Veja exemplos:
- Aniversário em janeiro: saque liberado de janeiro a março
- Aniversário em maio: saque liberado de maio a julho
- Aniversário em setembro: saque liberado de setembro a novembro
Se você não sacar dentro da janela, o valor daquele ano volta para a conta e você só poderá retirar de novo no próximo aniversário.
Como aderir ao saque-aniversário
- Abra o aplicativo FGTS, da Caixa (Android ou iOS), e faça login com o seu CPF
- Procure a opção de saque-aniversário e confirme a adesão
- Indique a conta em que deseja receber o valor
- Acompanhe pelo app a data de liberação no mês do seu aniversário
Mudou de ideia? A troca de volta para o saque-rescisão só passa a valer após 25 meses (dois anos e um mês) contados do pedido. Por isso, pense bem antes de optar.
Saque-aniversário vale a pena em 2026?
Depende do seu momento. Se você tem emprego estável e quer uma renda anual extra, pode ser interessante. Se há risco de demissão, e você precisaria do saldo integral nesse momento, o saque-rescisão protege mais. Antes de decidir, faça as contas com a nossa calculadora de FGTS e veja o panorama completo no guia do FGTS 2026.
Ficou com saldo retido após uma demissão por já ser optante do saque-aniversário? Existem situações em que é possível discutir o acesso ao valor. Fale com a nossa equipe para avaliar o seu caso.
